Lean Six Sigma – Terminology Table

Lean Six Sigma Terminology

  • Lean: A practice to maximize value, as defined by the customer, and minimize waste.
  • Value added:  Anything for which a customer would pay.
  • Non-value added:  Any activity that does not contribute to adding customer-defined value.
  • Gemba walk:  Gemba is a Japanese term for where the work occurs. A gemba walk is going to where the work occurs in order to learn granular information about the work process. For example, where do the delays occur? What is the current process? Where do defects occur?
  • Kanban:  A card containing prescriptive descriptions on how to complete a process or part of a process.
  • Value stream mapping (VSM):  Analyzing the current work flow and identifying waste, focusing on areas of bottlenecks and decreased efficiency.
  • Lean Six Sigma (LSS) events:  Various names are applied to describe different types of events.
  • Set in order:  Ensuring everything has a place and minimizing excess movement, wasted time, and overproduction.
  • Shine:  Calibration of machines/area to ensure optimal performance (eg, tidy work space) and minimize variance.
  • Standardize:  Bringing into conformity all systems in the area and ensuring that all personnel understand that the standardization will ensure compliance.
  • Systemize:  Maintaining the cleaning and organization completed in the first 4 steps.
  • Six Sigma: Technique to improve processes by decreasing variance.

Lees ook: Creëer een fantastisch leven: Stel de volgende 5 eenvoudige vragen iedere dag aan jezelf!

Aanvullende vragen voor dit artikel?

Weet jij nog een mooie vraag als aanvulling op het onderwerp op deze pagina? Stuur deze dan zeker even naar ons door. Alvast bedankt.

Wat kunnen wij van jou leren? Laat het ons weten…!

Omdat wij ook niet alles weten zijn wij benieuwd naar jullie feedback op de artikelen die wij publiceren op handigevragen.nl.

Dus heb je na het lezen van dit artikel:

  • Opmerkingen;
  • Kritische feedback;
  • Tips;
  • Of gewoon een leuk verhaal om met ons te delen?

Aarzel niet en neem contact met ons op. Wij zijn altijd opzoek naar mogelijkheden om de kwaliteit, leesbaarheid en toegevoegde waarde van handigevragen.nl te verbeteren.

Alvast bedankt voor je reactie en geniet van deze mooie dag.

Gebruik informatie

Wij adviseren alle bezoekers van deze website om even de moeite te nemen om de Algemene Voorwaarden te lezen. Dan weten we allemaal dat we de informatie op de juiste manier gebruiken.

Nog niet uitgelezen? Bekijk dan een van de onderstaande onderwerpen:


54 fantastische & persoonlijke vragen om iemand echt te leren kennen!

28 vragen om elkaars persoonlijkheid beter te leren kennen!

6 slimme vragen die je jezelf iedere dag moet stellen om je carrière succesvol te maken.

3 eenvoudige vragen die de meest succesvolle mensen gebruiken om hun dromen te realiseren!

Quotes by Taiichi Ohno – Workplace management

Quotes by Taiichi Ohno

  1. Standards should not be forced down from above but rather set by the production workers themselves.
  2. The key to the Toyota Way and what makes Toyota stand out is not any of the individual elements – but what is important is having all the elements together as a system. It must be practiced every day in a very consistent manner, not in spurts.
  3. My first move as the manager of the machine shop was to introduce standardized work.
  4. Why not make the work easier and more interesting so that people do not have to sweat?
  5. The Toyota style is not to create results by working hard. It is a system that says there is no limit to people’s creativity. People don’t go to Toyota to ‘work’ they go there to ‘think’
  6. Costs do not exist to be calculated. Costs exist to be reduced.
  7. Having no problems is the biggest problem of all.
  8. All we are doing is looking at the time line, from the moment the customer gives us an order to the point when we collect the cash. And we are reducing the time line by reducing the non-value adding wastes.
  9. The name “kanban” came after we had been using the concept for a while. We came up with the name when we were preparing to undergo the audit for the Deming Prize in 1964.
  10. Don’t look with your eyes, look with your feet. Don’t think with you head, think with your hands.
  11. People who can’t understand numbers are useless. The gemba where numbers are not visible is also bad. However, people who only look at the numbers are the worst of all.
  12. When you go out into the workplace, you should be looking for things that you can do for your people there. You’ve got no business in the workplace if you’re just there to be there. You’ve got to be looking for changes you can make for the benefit of the people who are working there.

Lees ook: Creëer een fantastisch leven: Stel de volgende 5 eenvoudige vragen iedere dag aan jezelf!

Aanvullende vragen voor dit artikel?

Weet jij nog een mooie vraag als aanvulling op het onderwerp op deze pagina? Stuur deze dan zeker even naar ons door. Alvast bedankt.

Wat kunnen wij van jou leren? Laat het ons weten…!

Omdat wij ook niet alles weten zijn wij benieuwd naar jullie feedback op de artikelen die wij publiceren op handigevragen.nl.

Dus heb je na het lezen van dit artikel:

  • Opmerkingen;
  • Kritische feedback;
  • Tips;
  • Of gewoon een leuk verhaal om met ons te delen?

Aarzel niet en neem contact met ons op. Wij zijn altijd opzoek naar mogelijkheden om de kwaliteit, leesbaarheid en toegevoegde waarde van handigevragen.nl te verbeteren.

Alvast bedankt voor je reactie en geniet van deze mooie dag.

Gebruik informatie

Wij adviseren alle bezoekers van deze website om even de moeite te nemen om de Algemene Voorwaarden te lezen. Dan weten we allemaal dat we de informatie op de juiste manier gebruiken.

Nog niet uitgelezen? Bekijk dan een van de onderstaande onderwerpen:


54 fantastische & persoonlijke vragen om iemand echt te leren kennen!

28 vragen om elkaars persoonlijkheid beter te leren kennen!

6 slimme vragen die je jezelf iedere dag moet stellen om je carrière succesvol te maken.

3 eenvoudige vragen die de meest succesvolle mensen gebruiken om hun dromen te realiseren!